Webinar Neoliberale Überzeugungen in der Arbeitswelt

2122 PSYO HUB 0204


VORAUSSETZUNGEN:

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Leitung:

Mag. Dr. Christine Unterrainer, Arbeits- und Organisationspsychologin (Universität Innsbruck)

 

Fachliche Ansprechperson:

Mag. Barbara Huber, Fachbereich Arbeitspsychologie, AUVA Wien



ZIELE:

Struktur und Folgen von neoliberalen Überzeugungen in der Arbeitswelt & Aspekte und Auswirkungen von Partizipation auf innovatives Arbeitsverhalten und Sinnerfüllung in der Arbeit: 

 

Aus der Reihe: "Neuere Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie:

Der Mensch im Mittelpunkt"

 

Neoliberale Wirtschaftspraktiken und das Weltbild des "Homo Ökonomikus" prägen seit Jahrzehnten unsere Gesellschaft: Darin agiert der Mensch strategisch, aus reinem Selbstinteresse und ist ausschließlich an der Nutzenmaximierung interessiert. Im Webinar wird aufgezeigt, wie sich neoliberale Überzeugungen am Arbeitsplatz manifestiert haben und zur Selbstverständlichkeit geworden sind. Darüber hinaus werden Ergebnisse aus neuesten wissenschaftlichen Studien vorgestellt, welche die Zusammenhänge zu Einstellungen bzw. Verhaltensweisen von Mitarbeitenden verdeutlichen.

In der zweiten Hälfte dieses Webinars werden Aspekte und Auswirkungen von Partizipation auf innovatives Arbeitsverhalten und Sinnerfüllung in der Arbeit thematisiert. Mitbestimmung am Arbeitsplatz kann vielfältige Formen annehmen (z.B. Strukturen, Employee-Ownership, individuelle Mitbestimmung). Im Webinar werden unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten von partizipativen Praktiken und deren positiven Auswirkungen auf die Mitarbeitenden vorgestellt. Im Focus stehen besonders eigene wissenschaftliche Studien, welche die Zusammenhänge zu innovativem Arbeitsverhalten der Mitarbeitenden sowie zu deren Sinnerfüllung belegen.



ZIELGRUPPE:
  • Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen
  • Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner
  • Sicherheitsfachkräfte
  • Führungskräfte und HR


INHALTE:
  • Manifestation von neoliberalen Überzeugungen am Arbeitsplatz
  • Aspekte und Gestaltungsmöglichkeiten von partizipativen Praktiken
  • Innovatives Arbeitsverhalten und Sinnerfüllung

 

Zur Reihe: "Neuere Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie: Der Mensch im Mittelpunkt"

 

Die Arbeitswelt entwickelt sich zunehmend von einer Produktionsgesellschaft zu einer Dienstleistungsgesellschaft, welche vermehrt gekennzeichnet ist durch Wettbewerb und Hochleistung in Richtung "Ermüdungs- oder Erschöpfungsgesellschaft" (AK Wien, 2013). Die vorliegende Webinar-Reihe beleuchtet neuere Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, welche Ausdruck dieser Veränderungen darstellen (z.B. prekäre Beschäftigungsverhältnisse, neoliberale Überzeugungen am Arbeitsplatz) und sowohl die Gesundheit als auch Motivation von Mitarbeitenden beeinflussen. Es werden bedingungs- und verhaltenspräventive Konzepte vorgestellt (Partizipation, ein wertschätzendes Arbeitsklima und Emotionsregulationsstrategien), die den Mitarbeitenden trotz dieser neuen Belastungen ermöglichen, Sinn im Beruf und Wohlbefinden erleben zu können.



KURSTAG/-BLOCK:
Neoliberale Überzeugungen 17. Februar 2022 09:15 Uhr bis 12:15 Uhr


PUNKTE:
Für diesen Kurs erhalten Sie 3 ÖAK-Punkte und 0 VÖSI-Punkte

Dauer:
0,40 Tage (3 Einheiten)

Achtung! Diese Veranstaltung ist keine Präsenzveranstaltung. Sie wird online durchgeführt! Die Teilnehmer erhalten am Tag der Veranstaltung den Kurs-Link.

TEILNEHMER:
500 von max. 500 Plätzen frei. (Anmeldeschluss: 16.02.2022 )

Wir bitten Sie, sich möglichst früh anzumelden, da wir bei absehbarer Minderauslastung das Seminar 3 Wochen vor dem Termin absagen müssen.


KOSTEN PRO TEILNEHMER: Euro 60,00

ZAHLUNGSINFORMATION:
(mehrwertsteuerfrei)